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建筑行業(yè)求職報(bào)告:北京招聘需求旺盛,建筑工程師月薪過萬
 [打印]添加時(shí)間:2021-12-16   有效期:不限 至 不限   瀏覽次數(shù):326
     近日,58同城招聘研究院發(fā)布建筑行業(yè)就業(yè)大數(shù)據(jù)。報(bào)告顯示,11月,北京建筑行業(yè)重點(diǎn)職位招聘最旺盛,招聘人數(shù)同比增長31.82%;成都為最受求職者青睞城市,求職投遞次數(shù)同比增長35.27%;重點(diǎn)職位中,建筑工程師/總工平均招聘薪資最高,月薪為10487元。
 
    縱覽建筑行業(yè)重點(diǎn)職位,北京、重慶、廣州、成都、深圳都有著較高的招聘活躍度。增長情況方面,相比去年同期,北京、武漢分別同比增長31.82%、3.49%;環(huán)比上,北京、鄭州環(huán)比增幅分別為26.96%、33.57%。
 
    在求職端方面,成都、重慶、長沙、南寧、貴陽有著較高的求職需求。其中,成都、武漢、西安同比增幅超過20%;環(huán)比上,長沙以5.88%的環(huán)比增幅展現(xiàn)了較高的求職活躍度。
 
    報(bào)告認(rèn)為,目前,國家正式批準(zhǔn)了構(gòu)建成都都市圈的規(guī)劃,成都都市圈建設(shè)也將成為推動(dòng)成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)的支撐性工程,由此也帶來大量的用工需求;與此同時(shí),成都有著舒適、宜居的生活環(huán)境,由此備受川渝、西南地區(qū)豐富的就業(yè)人群向往,多重影響之下,成都成為越來越多建筑行業(yè)人才的理想就業(yè)地。
 
    在職位分布上,建筑行業(yè)招聘活躍度TOP10的職位分別為:施工員、CAD設(shè)計(jì)/制圖、裝修裝潢設(shè)計(jì)、造價(jià)師/預(yù)算師、建筑工程師/總工、室內(nèi)裝潢設(shè)計(jì)、建筑設(shè)計(jì)師/制圖師、櫥柜設(shè)計(jì)師、軟裝設(shè)計(jì)師、硬裝設(shè)計(jì)師。
 
    招聘人數(shù)上,CAD設(shè)計(jì)/制圖、造價(jià)師/預(yù)算師同比增長37.57%、2.81%;環(huán)比上,CAD設(shè)計(jì)/制圖、櫥柜設(shè)計(jì)師、硬裝設(shè)計(jì)師環(huán)比增長均超過30%,其中硬裝設(shè)計(jì)師環(huán)比增幅最大,為59.68%。
 
    報(bào)告指出,施工員作為建筑行業(yè)實(shí)操環(huán)節(jié)必不可少的工種,也是在建筑行業(yè)中占比最大群體,在建筑行業(yè)加速發(fā)展的當(dāng)下,其招聘需求勢必最為活躍。
 
    此外,在“雙碳”背景下,裝配式建筑是未來建筑領(lǐng)域發(fā)展的新方向,其融合了大量數(shù)字化技術(shù),符合建筑業(yè)產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化、智能化、綠色化的特點(diǎn),因此硬裝設(shè)計(jì)師等相關(guān)崗位的招聘需求應(yīng)聲而漲。
 
    11月,建筑行業(yè)求職活躍TOP10的職位分別為:施工員、造價(jià)師/預(yù)算師、CAD設(shè)計(jì)/制圖、裝修裝潢設(shè)計(jì)、建筑工程師/總工、室內(nèi)裝潢設(shè)計(jì)、建筑設(shè)計(jì)師/制圖師、櫥柜設(shè)計(jì)師、硬裝設(shè)計(jì)師、軟裝設(shè)計(jì)師。
 
    投遞次數(shù)上,建筑工程師/總工同比增幅最大,為25.25%;環(huán)比上,造價(jià)師/預(yù)算師、軟裝設(shè)計(jì)師分別環(huán)比增長4.60%、15.30%。
 
    可見,建筑行業(yè)的求職投遞數(shù)量與招聘需求匹配度較高,且與裝配式建筑產(chǎn)業(yè)鏈相關(guān)的技術(shù)類人才大量涌向建筑行業(yè)人才市場。
 
    在薪資層面,2021年11月建筑行業(yè)重點(diǎn)職位中,建筑工程師/總工平均招聘薪酬最高,月薪為10487元,同比增長了4.86%。作為建筑行業(yè)中傳統(tǒng)的高薪職位,建筑工程師/總工薪資依然具有較大的競爭力。
 
    值得注意的是,報(bào)告指出,11月,幾乎所有重點(diǎn)崗位的薪資均呈同比上升趨勢,其中CAD設(shè)計(jì)/制圖崗位月薪同比增幅最大,為13.99%。
 
    CAD設(shè)計(jì)/制圖崗位是建筑行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的源頭,關(guān)系到各企業(yè)的設(shè)計(jì)能力,在基礎(chǔ)建設(shè)無法拉開企業(yè)差距的當(dāng)下,設(shè)計(jì)類人才成為毋庸置疑的新寵,其招聘薪資也水漲船高。

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